Valoramos y respetamos las particularidades que distinguen a las personas, tenemos una visión en la que la educación, género, etnia, nacionalidad, edad, estilo de trabajo, ideología, religión, orientación sexual, habilidades, o competencias, no son impedimento.
En CANAINCA, valoramos y entendemos las diferencias de las personas, como rasgos valiosos de colaboración, entendimiento y co-creación.
Les compartimos algunas de las buenas prácticas que realizan los miembros de la cámara:
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Jugos Del Valle-Santa Clara
Nos sentimos orgullos de contribuir con el desarrollo a través la diversidad e inclusión, sin importar cualquier limitante que categorice las habilidades y conocimiento de las personas.
Hemos diseñado iniciativas que bridan oportunidades a todo aquel que desee crecer profesional y personalmente.
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Reconocemos el talento de nuestros colaboradores bajo una filosofía de EQUIDAD DE GÉNERO, en la que prospera la IGUALDAD de oportunidades y crecimiento profesional.
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Contamos con un programa de desarrollo de talento, que permite generar Agendas de Capacitación personalizadas, que lleven a cada colaborador a potenciar sus fortalezas y generar rutas de carrera dentro de la Organización.
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De la mano con el Gobierno Federal, somos parte del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro buscando impulsar el talento y oportunidades en el país.
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Diseñamos un programa de donación de sillas de ruedas en el que los beneficiados son los familiares de nuestros colaboradores a través del apoyo y unión de la comunidad interna de Jugos Del Valle – Santa Clara.
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Contamos con diversos beneficios que impulsan las diferentes formas y estilos de vida, y que permiten a los colaboradores tener un balance vida – trabajo, como Home Office, Personal Day, Viernes Corto, Día de Cumpleaños, Días por nupcias, Servicio de Gimnasio, entre otros.
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